三、機關代表之遴選、管理及考核作業分工，應依下列規定辦理：
  （一）遴選作業：
        1.公營事業部分：由本部人事處簽陳部長核定（轉）。
        2.民營事業及財團法人部分：由本部業務主管單位簽陳部長核定
          （轉）。但本部職員及所屬機關首長之派兼，由本部人事處辦
          理。
  （二）管理及考核作業：本部業務主管單位督導並提出考核意見送人事
        處辦理。

五、派任限制：除法令另有限制外，年滿六十八歲不得遴選為本部所屬事
    業、本部投資公民營事業機構及財團法人之機關代表，但由地方政府
    推派之董事監事（監察人），不在此限。

八、機關代表對於該事業處理下列重大事項，應在會商或會議前，就相關
    資料加註意見，先期陳報本部核示：
  （一）章程之訂定及修改。
  （二）締結、變更或終止關於出租全部營業、委託經營或與他人經常共
        同經營契約。
  （三）讓與或受讓全部或主要部分之營業或財產。
  （四）財務上之重大變更。
  （五）重大轉投資案（投資持股比率達被投資事業百分之十以上者）。
  （六）解散或合併。
  （七）其他重大事項。
    機關代表應就前項核示意見於會商或會議時提出主張，並於會後將會
    商或會議結論陳報本部。