第三章 撫卹
第九條
從業人員在職期間有下列情形之一者，給與其遺族撫卹金或死亡補償：
一、因傷病或意外以致死亡。
二、因公或職業災害以致死亡。
前項第二款所稱因公或職業災害以致死亡，係指下列情事之一：
一、因執行職務所生之危險以致死亡。
二、因公差遇險以致死亡。
三、因工作處所發生意外以致死亡。
四、因辦公往返遇意外危險以致死亡。
五、因罹患職業病以致死亡。
六、其他依法令規定屬因公或職業災害以致死亡。
第十條
從業人員在職期間因傷病或意外以致死亡者，除給與三個基數之喪葬費 外，並按其工作年資每滿一年給與一個基數之一次撫卹金；剩餘年資未 滿半年者以半年計，滿半年者以一年計。但符合自請退休條件者，依第 八條給與標準及第十二條規定之順位發給。 前項工作年資未滿三年者，以三年計。第十一條
從業人員在職期間因公或職業災害以致死亡者，除給與五個基數之喪葬 費外，並一次給與四十個基數之死亡補償，不另給卹。 依前項規定發給之喪葬費及死亡補償，勞保死亡給付，不予扺充。但另 由本公司負擔全數保險費之其他保險給付，概予抵充之。第十二條
領受撫卹金或死亡補償之遺族，其領受之順位如下： 一、配偶及子女。 二、父母。 三、祖父母。 四、孫子女。 五、兄弟、姐妹。第十三條
從業人員死亡時，如無遺族或遺族因故不及親來殮葬者，得由本公司就 應給喪葬費，指定人員代為殮葬。遺族因故不及親來殮葬者，應給之喪 葬費如有不足，得酌提撫卹金或死亡補償辦理之。