第六章 工地稽核考核及獎懲
十五、有關各工務段（所）正（副）主管及同仁執行本要點時，其年終考
核及獎懲如下：
（一）考核時間：
每年舉辦一次，以考核該工地工程司在前一年度元月至十二月
對所監造工程之稽核作業辦理情形。
1.初審：每年元月底前將有關資料送達所屬工程處。
2.每年三月十五日前辦理完成。
3.獎懲名單於每年四月底前報局。
（二）獎勵部分：
1.考核程序：
(1)初審：
A.由各工務段（所）勞安經辦人員依據稽核統計表（如表
13020F）統計該單位各工地工程司在該次受考期間內應
辦理之稽核比值（一人經辦多標工程者應平均計算）。
B.年稽核比值達百分之一百（含）以上者，請全部填列於
稽核作業審查表（如表13020G）內並將初審評分結果一
併陳報所屬工程處『考核小組』參加複審。
(2)複審：
由「考核小組」依據所屬各單位陳報之「稽核作業審查表
」所列之參加複審人員中逐一複審其稽核次數、內容與品
質，予以評分，並依規定將圈選名單陳送該處考成（績）
委員會並經處長核定後陳報公路總局。
2.獎勵人數：
各工程處就初審合格同仁中依複審標準且成績達八十分以上
成績最高者遴選三名。
3.獎勵標準：
(1)辦理稽核之工地工程司部分：
A.第一名︰記功一次。
B.第二名：嘉獎二次。
C.第三名：嘉獎一次。
(2)工務段（所）督導同仁部分：
A.該單位有一位工地工程司得獎時：
養路單位副主管：嘉獎一次。
新工單位主管：嘉獎一次
所屬勞安經辦人員：嘉獎一次。
B.該單位有二位工地工程司得獎時：
養路單位主管及副主管：各嘉獎二次。
新工單位主管：嘉獎二次。
所屬勞安經辦人員：嘉獎二次。
C.該單位有三位以上工地工程司得獎時：
養路單位主管及副主管：各記功一次。
新工單位主管：記功一次。
所屬勞安經辦人員︰記功一次。
(3)工程處稽核人員得視成績優良者（年度內未發生職災及稽
核比值優良）一至二人各嘉獎一次。
（三）懲處部分：
1.考核程序：
由工程處考核小組就轄內各工地工程司於該次受考期間內，
對其所監造工程辦理工地稽核作業不力者，應依下列懲處人
數及標準辦理懲處。
2.懲處人數：
工地工程司部分以不超過三名為原則。
3.懲處標準：
(1)工地工程司部分：
A.年稽核次數比值低於百分之八十者：申誡一次，低於百
分之七十者申誡二次。
B.經辦工程中有二標以上工程之每年稽核次數比值未達百
分之七十者：申誡一次。
C.工地稽核情形與每次上級查核有嚴重落差，顯見稽核未
落實者：申誡一次。
(2)督導人員部分：
所屬單位有兩位工地工程司被申誡處分時：新工工務段（
所）主管或養路工務段（所）主管、副主管及其勞安經辦
人員各申誡一次。