第六條
依本辦法自請退休、資遣者，其給與依下列規定辦理：
一、基本給與：
（一）退休：
1.郵政人員：依交通部郵電事業人員退休撫卹條例規定之退休
金標準領取退休金，或得選擇依勞動基準法規定之退休金標
準領取。其選擇依勞動基準法規定之退休金標準給付，與依
交通部所屬郵電事業人員退休撫卹條例之一次退休金標準給
付有差額時，中華郵政股份有限公司（以下簡稱中華郵政公
司）應予補足。
2.雇用正班人員：依勞動基準法規定之退休金標準領取退休金
，或得選擇依交通部郵電事業人員退休規撫卹條例規定之退
休金標準領取。
3.聘用人員：比照郵政人員規定領取。
（二）資遣：依據郵政機構辦理員工資遣實施要點之資遣費標準領取
資遣費。
二、加發給與：
（一）現職人員於改制中華郵政公司之日起六個月內自請優惠退休、
資遣者，最高得一次加發一個月之預告工資及六個月薪給總額
，並自改制之日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月
薪給總額。但屆齡退休者，前述加發之薪給總額，依提前退休
月數發給之，未滿一個月者不計。
（二）九十二年二月、三月底前已辦理退休、資遣人員，由中華郵政
公司報請交通部核轉行政院核定，予以補足六個月薪給總額。
四月份及五月份退休、資遣者，仍適用本辦法採遞減方式辦理
。
（三）第一目加發之預告工資，按其退休或資遣前六個月平均工資計
算；第一目加發之薪給總額，如依交通部郵電事業人員退休撫
卹條例支領月退休金者，按其資位待遇及職務待遇合計數計算
；如選擇依勞動基準法規定之退休金標準支領或其資遣依郵政
機構辦理員工資遣實施要點辦理者，按其退休或資遣前六個月
平均工資計算。
（四）領取加發給與之人員，於退休、資遣後六個月內再至其他公務
機關（構）任職時，應由再任機關（構）收繳扣除離職（退休
、資遣）月數之加發給與並繳回中華郵政公司。
（五）領取加發給與時，應附具切結書，載明前目規定事項。