一、目的：交通部（以下簡稱本部）所屬各港務局為推動亞太營運中心
－海運轉運中心計畫，改善經營體質、強化經營能力、提高營運績
效及增進港埠作業競爭力，並落實政府改造政策，期航港體制順利
改革運作，特訂定本要點。
二、適用對象：在各港務局之預算員額內進用且任職一年以上，依法得
適用退休、資遣規定之人員及依聘用人員聘用條例聘用之人員。
三、精簡員額：
（一）依本要點專案精簡之員額，不得低於各港務局現有員額百分之
二。各港務局辦理專案精簡之員額應全數減列，不再適用「事
業機構專案精簡（裁減）要點處理原則」內有關「但因業務特
殊需要，本年度辦理專案精簡優惠退離人員所遺職缺得在最高
不超過百分之二十，於下年度結束前報經行政院同意辦理回補
」之通案規定。機要人員列為專案精簡對象者，該機要職缺及
員額應不予遞補，並配合減列；各港務局及其附屬機構一級單
位主管以上之人員，除其主管單位將予裁撤外，均不應列為精
簡對象，其因主管單位裁撤而列入精簡對象，則其職缺應不予
遞補或代理，員額亦應配合減列。
（二）各港務局現有職員出缺，除一級主管以上職務外，均暫先以聘
僱人力進用，專案層報行政院辦理。除因業務特殊需要，五年
內不得請增員額。
四、年資採計：
（一）各依其適用之退休、資遣法令規定辦理。
（二）已領取退休（職、伍）金、資遣費、離（免）職退費或年資結
算給與之年資，不予採計。
五、給與標準：
（一）基本給與：
1.純勞工：各依其適用之退休、資遣法令規定標準給付退休金
、資遣費；但九十四年七月一日起依法辦理資遣並具勞工退
休金條例施行前年資者，其資遣費另依下列方式補足差額：
(1)選擇繼續適用勞動基準法者：其給付之資遣費較依相關法
令規定計算之一次退休金標準給付為低時，由各港務局補
足其差額。
(2)選擇適用勞工退休金條例者：其適用勞工退休金條例前、
後年資給付之資遣費合計數額，較適用勞工退休金條例前
年資，依勞動基準法等法令規定之一次退休金標準計算之
數額為低時，由各港務局補足差額。
2.公務員兼具勞工身分人員（不含依聘用人員聘用條例聘用之
人員）：各依其適用之退休、資遣法令規定標準給付退休金
、資遣費；但選擇依勞動基準法規定標準給付者，其依適用
之退休、資遣法令規定之一次退休金、資遣給與標準給付與
依勞動基準法之一次退休金標準有差額時，由各港務局予以
補足。
3.依聘用人員聘用條例聘用之人員，依各機關學校聘僱人員離
職儲金給與辦法規定辦理。
（二）加發給與：
1.依法得適用退休、資遣規定之人員，最高得一次加發七個月
薪給之慰助金（包括適用勞動基準法及選擇依勞動基準法規
定標準給付之自願退休及資遣人員發給之一個月預告工資）
，並自辦理專案精簡之日起，每延後一個月退休或資遣者，
減發一個月薪給之慰助金（不含一個月預告工資）；但屆齡
退休日係在辦理專案精簡期間內者，其加發之慰助金，依提
前退休之月數發給（適用勞動基準法及選擇依勞動基準法規
定標準給付之自願退休及資遣人員，則依提前退休月數加一
個月發給）。慰助金（不含一個月預告工資）之計支標準，
依實施用人費率每月支領之單一薪給（不含津貼、加給及獎
金）標準計發。
2.依規定辦理離職之依聘用人員聘用條例聘用之人員，最高得
一次加發七個月月支報酬，並自辦理專案精簡之日起，每延
後一個月離職者，減發一個月月支報酬，但聘用人員契約期
滿日係在專案精簡期間內者，其加發之月支報酬，依提前離
職之月數發給。
六、專案精簡人員曾配合機關（構）、學校業務調整而精簡、整併、改
隸、改制或裁撤，依相關法令規定辦理退休、資遣或離職，支領加
發給與者，不再適用專案精簡加發優惠之規定。
七、保險年資損失補償：
（一）專案精簡之退休、資遣或離職人員，於退出原參加之公教人員
保險（以下簡稱公保）或勞工保險（以下簡稱勞保），除符合
規定得請領公保養老給付或勞保老年給付者外，其損失之公保
或勞保已投保年資，比照公教人員保險法第十四條或勞工保險
條例第五十九條規定之給付標準，補償其損失。
（二）支領保險年資損失補償金後再參加勞保或公保，於專案精簡時
，不符請領老年給付或養老給付者，損失之投保年資仍予補償
，但應扣除已領取補償金之年資。
（三）依前二款所領之補償金，於其將來再參加各該保險領取養老給
付或老年給付時，應繳回原補償機關或原事業主管機關；其所
領之養老或老年給付金額較原補償金額低時，僅繳回與所領之
養老或老年給付同金額之補償金。
八、專案精簡之資遣或離職人員依規定具有勞保保留年資者，得就其保
留年資，比照勞工保險條例第五十九條規定之給付標準，發給一次
給與。但所領之給與，於其將來再參加勞保領取老年給付或再參加
軍人保險、公教人員保險後退休，並依勞工保險條例第七十六條規
定請領老年給付時，應繳回原給與機關或上級主管機關；其所領之
老年給付金額較原給與金額低時，僅繳回與所領之老年給付同金額
之給與。
九、專案精簡人員領取第七點補償金及第八點一次給與時，應附具切結
書，載明同意依第七點第三款及前點但書規定繳回補償金及一次給
與。
十、專案精簡人員於退休、資遣生效之日起六個月內再任有給公職者，
應由再任機關（構）追繳扣除退休、資遣月數之慰助金。
十一、經費：專案精簡人員所需費用，由各港務局相關經費項下支應；
其不足部分，由各港務局依相關規定辦理。
十二、依本要點辦理專案精簡期限，自民國九十五年三月二十九日起一
年內實施，實施期間最長以六個月為限，其辦理之期間及人數，
由各港務局自行訂定，應專案陳報交通部核定，核定副本抄送行
政院主計處及人事行政局。