一、交通部航港局（以下簡稱本局）為辦理各引水區域之引水人督導考核
，以提升引水服務品質，並促進航行安全，特訂定本作業要點。
二、引水人督導考核事項，依引水人督導考核表（如附件）辦理，由各航
務中心及引水人辦事處分別就負責考核事項辦理考評，於翌年一月底
前陳報本局核定。
三、各航務中心及引水人辦事處對引水人辦理之基本督導考核事項，應逐
項考核，並摘要敘明。「其他考核事項」一欄，係就領航作業其他相
關事項予以考核，惟須詳實記錄，衡平給分，提送本局各航務中心。
四、督導考核結果依序排列為優、甲、乙三個等級，九十分以上者考列優
等、八十分以上未滿九十分者考列甲等、未滿八十分者考列乙等。
五、為有效評選表現優良之引水人，各航務中心應考量各層面之作業品質
及服務態度，就轄區各港引水人予以評選，其提報考列優等之人數，
以各航務中心當年度轄管且受其考核之總人數百分之十為限。但總人
數未達十人者，得考列一人為優等。
六、本局依核定之督導考核結果，得辦理下列事項：
（一）獎勵
符合下列條件之一者，頒發獎牌或獎狀：
1.頒發獎牌：最近五年考列二次優等及三次甲等以上，且三年內
未曾獲頒獎牌者。
2.頒發獎狀：
(1)考列優等者。
(2)對海運、社會貢獻及具體事蹟者。
（二）加強訓練：最近五年有考列三次乙等者，應參加職能相關訓練二
十四小時。