名稱：交通部民用航空局及所屬各機構性騷擾防治及申訴處理要點

中華民國九十一年十二月十八日 制(訂)定

第一點

  為防治及處理交通部民用航空局（以下簡稱本局）及所屬各機構性騷擾
  事件，提供免於性騷擾之工作與服務環境，特訂定本要點。

第二點

  本局及所屬各機構性騷擾防治與申訴事件之處理，除法令另有規定外，
  依本要點規定辦理。

第三點

  本要點適用於本局及所屬各機構之員工相互間，及員工與服務對象相互
  間所發生之性騷擾事件。

第四點

  本要點所稱性騷擾，指下列二款情形之一：
  （一）以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意
        性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人
        身自由或影響其工作表現。
  （二）為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，
        作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞
        遷、降調、獎懲等之交換條件。

第五點

  本局及所屬各機構應採行適當措施，防治第四點所列性騷擾行為，俾提
  供免受性騷擾之工作及服務環境，並以設置專線電話、傳真、專用信箱
  或電子信箱等方法廣納建言；如有性騷擾或疑似事件發生時，應即檢討
  ，改善防治措施。

第六點

  本局及所屬各機構應妥適利用集會、廣播及印刷品等各種傳遞訊息方式
  ，加強所屬員工有關性騷擾防治措施及申訴管道之宣導，並於各種訓練
  、講習課程中，合理規劃兩性平權及性騷擾防治相關課程。

第七點

  本局及所屬各機構，應設性騷擾申訴處理委員會（以下簡稱申處會），
  負責處理性騷擾申訴案件。
  申處會置委員五人至十三人，由機構首長指定之，其中員工委員不得少
  於三分之一，女性委員不得少於二分之一。
  申處會置主任委員一人，由機構首長於委員中指定之。
  委員任期二年，期滿得續派，任期內出缺時，繼任委員任期至原任期屆
  滿之日止。
  申處會應有全體委員二分之一以上出席始得開會，有出席委員過半數之
  同意始得作成決議，可否同數時，取決於主席。
  申處會由本機構派兼委員及員工委員，按月輪值。
  申處會得置執行秘書一人，幹事若干人，由機構首長就本機構職員中派
  兼之。

第八點

  性騷擾事件之申訴，受害人或其法定代理人應自事實發生之日起二個月
  內，向行為人所屬機構之申處會為之。
  前項申訴，應以書面為之，必要時並得以口頭、電話、傳真、電子郵件
  等方式提出，但應於五日內以書面補正。
  申訴書應載明下列事項：
  （一）申訴人姓名、性別、出生年月日，國民身分證統一編號、服務機
        關、職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。
  （二）申訴事實發生日期、內容、相關事證或人證。
  （三）請求事項。
  （四）有代理人，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。

第九點

  申訴人於申處會作成決定前，得以書面撤回其申訴；其經撤回者，不得
  就同一事由再為申訴。

第十點

  申處會處理案件之程序如下：
  （一）接獲性騷擾申訴案件，應送請當月輪值之委員於三日內確認是否
        受理。不受理之申訴案件，應提申處會備查。
  （二）確認受理之申訴案件，主任委員應於三日內指派三人以上之委員
        組成專案小組進行調查。
  （三）專案小組調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益，調查
        結束後，並應作成調查報告書，提申處會處理。
  （四）申訴案件之處理，應事前通知申訴人、被申訴人、關係人、證人
        得到場說明，必要時並得邀請與案情有關之相關人員或專家、學
        者列席說明。
  （五）申處會對申訴案件之審議，應作出成立或不成立之決定。決定成
        立者，應作成懲處及其他適當處理之建議；決定不成立者，仍應
        審酌審議情形，為必要處理之建議。另申訴案件經證實，申訴人
        有誣告之事實者，亦應作成懲處及其他適當處理之建議。
  （六）申訴決定應載明理由，以書面通知申訴人、被申訴人。
  （七）申訴案件應自受理之次日起二個月內作成決定，必要時得延長三
        十日，並通知當事人。

第十一點

  申訴案件有下列各款情形之一者，不予受理：
  （一）以口頭、電話、傳真、電子郵件等方式提出申訴，逾期未以書面
        補正者。
  （二）提起申訴逾申訴期限者。
  （三）申訴人非性騷擾事件之受害人或其法定代理人者。
  （四）同一事由經申訴決定確定或己撤回後，再提起申訴者。
  （五）對不屬性騷擾範圍之事件，提起申訴者。
  （六）無具體之事實內容或未具真實姓名、服務機關及住居所者。

第十二點

  參與性騷擾申訴案件之處理、調查、審議之人員，對於知悉之申訴案件
  內容應予保密，違反者，主任委員應即終止其參與，並得視其情節輕重
  ，報請機構首長依法懲處並解除其派兼。

第十三點

  參與性騷擾申訴案件之處理、調查、審議之人員，其本人為申訴人或申
  訴人配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內之姻親或家長、家屬關
  係者，應自行迴避。
  前項人員應迴避而不自行迴避或有其他具體事實，足認其執行職務有偏
  頗之虞者，當事人得以書面舉其原因及事實，向申處會申請迴避。

第十四點

  性騷擾案件己進入司法程序，或移送監察院調查或公務員懲戒委員會審
  議者，申處會得決議暫緩調查及處理。

第十五點

  申訴案件經申處會決定後，有下列情形之一者，申訴人及被申訴人得於
  三十日內向申處會申請再議：
  （一）決定與載明之理由顯有矛盾者。
  （二）申處會之組織不合法者。
  （三）依本要點應迴避之委員參與決定者。
  （四）參與決定之委員關於該申訴案件違背職務，犯刑事上之罪，經有
        罪判決確定者。
  （五）相關人、專家、學者就為決定基礎之證言，鑑定為虛偽陳述者。
  （六）為決定基礎之證物，係偽造或變造者。
  （七）為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其後之
        確定裁判或行政處分己變更者。
  （八）發現未經斟酌之證物或得使用該證物者。
  （九）原決定就足以影響決定之重要證物漏未斟酌者。
        申請再議應於三十日內為之。其期間自申訴決定書送達當事人之
        日起算。但再議之事由發生在後或知悉在後者，自發生或知悉時
        起算。
        申請再議應以書面敘述理由，連同原申訴決定書影本，向原為申
        訴決定之申處會為之。
        申處會認為再議無理由者，應維持原申訴決定；有理由者，應變
        更原申訴決定，並通知當事人及相關機構。再議案件既經決定後
        ，不得就同一事由，再提出申訴。
        再議除依本點辦理外，準用申訴程序之規定。

第十六點

  當事人有輔導、醫療等需要者，申處會得協助引介至專業輔導或醫療機
  構。

第十七點

  各機構對於性騷擾申訴案件應採取事後追蹤考核、監督，確保申訴決定
  之懲處或處理措施確實有效執行，並避免有相同事件或報復之情事發生
  。

第十九點

  申處會所需經費由各機構相關預算項下支應。

第二十點

  本要點自核定日實施。