名稱：交通部中央氣象局暨所屬機構職員獎懲標準表

考試院五十九年一月十七日 制(訂)定

一

  本標準表依公務人員考績法施行細則第十三條第三項規定訂定之。

二

  本局暨所屬機構編制內職員以及約聘、約僱人員平時考核之獎懲，除法
  令另有規定外，依本標準表辨理。

三

  有下列情形之一者，嘉獎：
  （一）配合辨理專案業務，具有績效者。
  （二）對業務之改返提出兵體建議 ,經採行考。
  （三）對偶發事件或災害預防處置得宜者。
  （四）對主辨業務策劃周詳、協調完善，具有績效者。
  （五）從事氣象輔導工作成績優良者。
  （六）經作業考核，總成績優良者。
  （七）愛惜公物，撙節公帑，有具體事蹟者。
  （八）熱心公益、拾金不昧、拒收餽贈，操守廉潔，有具體事蹟者。
  （九）代表本局參加各類競賽或業務評鑑、觀摩，成績優良者。
  （十）奉派參加三十人以上之訓練，訓練時間在二週以上，結業成績考
        核名列前三名者。
  （十一）其他事蹟，有優良事實表現者。

四

  有下列情形之一者，記功：
  （一）規劃重要業務計畫，負責盡職，圓滿達成任務，並著有績效者。
  （二）處理颱風、豪雨等劇烈天氣預報準確，致達成氣象防災減災功能
        者。
  （三）經由研究報告或論著提出重大具體意義，經採行績效卓著者。
  （四）提供國家重大活動期間天氣預報表現優異，圓滿達成任務者。
  （五）善盡職責，力行不怠，足為工作楷模者。
  （六）執行重大業務計畫或重大工程案件，績效優良者。
  （七）涉險履危，克服困難，圓滿達成任務者。
  （八）對國際氣象科技交流合作有具體貢獻者。
  （九）研發改進軟硬體設備，著有績效者。
  （十）搶救災害得宜，有具體績效者。
  （十一）克服困難，修復儀器、設備，節省公帑者。
  （十二）執行緊急重大任務，依限完成，著有績效者。
  （十三）對掌理之業務或有關職務上之請託，拒收賄賂或其他不正當利
          益，足為表率者。
  （十四）檢舉或協助偵破重大舞弊案件者。
  （十五）代表本局參加各類競賽或業務評鑑、觀摩，成績特優者。
  （十六）其他特殊事項，足資表率者。

五

  有下列情事之一者，申誡：
  （一）維護或操作儀器不當，導致儀器或其他設備發生損害或故障者。
  （二）怠忽職守，貽誤公務連作，情節尚輕者。
  （三）對主辦業務監督不週，或應處理而未及時處理，致生不良後果，
        情節尚輕者。
  （四）經作業考核，總成績拙劣者。
  （五）曠職繼續達半日，或一年內累積達一日半者。
  （六）不依規定作業，致生不良影響，情節尚輕者。
  （七）洩漏公務機密，致生不良影響，情節尚輕者。
  （八）值班人員交接不清，致影響作業者。
  （九）服務態度不良，對民眾申辦案故意刁難，情節尚輕者。
  （十）使用或保管文件、公物不當，情節尚輕者。
  （十一）言行不檢足以損害機關聲譽，情節尚輕者。
  （十二）違抗命令，影響公務情節尚輕者。
  （十三）奉派參加研習、訓練、進修，無故曠課者。
  （十四）違反其他規定事項，情節尚輕者。

六

  有下列情形之一者，記過：
  （一）執行重要業務計畫有重大過失，致生不良後果者。
  （二）不依規定作業，致生不良影響者。
  （三）儀器故障未依規定程序處理，致使記錄錯誤或欠缺者。
  （四）洩漏公務機密，致生不良後果，情節稍重者。
  （五）怠忽職守，貽誤公務，致生不良後果，情節稍重者。
  （六）曠職繼續達一日，或一年內累積達三日者。
  （七）對於主辦業務疏於監督，或應處理而未及時處理，致生不良後果
        者。
  （八）挑撥離間或不遵守工作紀律，破壞機關團結，有損公務人員形象
        ，情節輕微者。
  （九）濫用職權影響業務或利用職權招搖生事，情節輕微者。
  （十）使用或保管文件、公務不當，而致損失重大者。
  （十一）違抗命令，影響公務情節稍重者。
  （十二）言行不檢，損害機關聲譽，情節稍重者。
  （十三）不當支應浪費公帑者。
  （十四）在辦公場所酗酒或賭博者。
  （十五）無故遲到、早退影響業務者。
  （十六）奉派參加研習、訓練、進修，無故曠課達應上課時數三分之一
          以上者。
  （十七）違反其他規定事項，情節稍重者。